Nije bitno kako radite svoj posao sve dok ste lojalni partiji koja vas je postavila na određenu funkciju. Tako bi se u jednoj rečenici mogla opisati svaka smjena kadrova u Srpskoj pa i najnovija smjena u Zavodu za transfuzijsku medicinu Srpske sa čijeg čela je otišla doktorica i stručnjak u svojoj oblasti, a na njeno mjesto došao je master inženjera menadžmenta.

Možete biti najbolji student ili najbolji stručnjak u nekoj oblasti ali ako niste u sistemu vlasti, sve to može izgledati kao zabluda“. Ovako je pred izbore 2018. godine govorio Milorad Dodik.

I onda je ta rečenica postala mantra kojom se vodi vladajuća koalicija pa redovno na direktorska mjesta postavljaju podobne, a ne sposobne.

Da je tako, govori najnoviji slučaj gdje je Vlada Srpske smijenila Gordanu Guzijan, doktoricu koja je čitav radni vijek provela baveći se transfuzijom, a na njeno mjesto direktora Zavoda za transfuzijsku medicinu dolazi izvjesni Strahinja Jurišić, za kojeg,čini se, nije ni bitno koje diplome ima, već to da je kadar Socijalističke partije.

Politika do sad nije ulazila ovu ustanovu, ali izgleda da je glad za moći veća od želje za stručnjacima i zdravljem građana, smatraju stručnjaci.

„Sve je ovde riješeno pomoću stranačke kombinatorike i vršioca dužnosti i čak stiče se dojam kako se ide sve više prema ljudima koji znaju da im to mjesto na pripada jer tada moraju izdržavati sve stranačke zadatke onako kako im se nalože i postave.

Bojim se da ne znaju šta rade i da mogu izazvati nesagledive posledice po život i zdravlje ljudi  u budućnosti ovakvim izborima i imenovanjima“, kaže Slobodan Stanić, bivši ministar zdravlja.

Do sada je bila javna tajna da je partokratija u svakoj pori društva i da ne možete dobiti gotovo ni jedno radno mjesto ako nemate člansku kartu vladajuće stranke. Sada se dešava neka vrsta ogoljavanja i više se ne brine za reakcije javnosti nego se partokratija postavlja kao model koji je potpuno prihvatljiv.

„Mi smo odavno društvo podobnih, a ne sposobnih kao da se formirala menadžerska kasta i to ne stručnih ljudi nego podobnih koji su postavljeni od strane stranaka da popunjavaju taj stranački kvorum i u jednoj takvoj postavci logično je da se postave oni koji su bliski vođi a ne koji su najstručniji“, kaže Mladen Bubonjić, politikolog.

Na stranačko zapošljavanje upozorili su čak i iz EU uz jasnu poruku, da se ta praksa konačno zaustavi.

Međutim, niko se na to ne obazire jer su namješteni konkursi i stranačka zapošljavanja postali poslastice za vladajuću koaliciju, a prednost stranačke knjižice u odnosu na diplomu, postala je,nažalost, svakodnevnica u BiH, što se posebno manifestuje tokom predizbornog perioda.